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63.

조직적 측면에서 조직 내 갈등의 발생 원인에 해당하지 않는 것은?

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① 자원배분을 둘러싼 경쟁

② 제도와 규정의 미비

③ 객관적 평가기준의 결여

④ 보상의 불공정성

⑤ 독선적인 구성원

핵심 해설

정답은 ⑤이다. ⑤는 개인적 측면의 원인이므로 조직적 측면의 갈등 원인에 해당하지 않는다.

선지별 해설

조직적 갈등 원인은 자원·제도·평가기준·보상체계 같은 구조적 요인이며, 독선적인 구성원은 개인적 특성에 해당한다.
⑤는 개인적 측면의 원인이므로 조직적 측면의 갈등 원인에 해당하지 않는다.
① [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
② [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
③ [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
④ [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
⑤ [O] ⑤는 개인적 측면의 원인이므로 조직적 측면의 갈등 원인에 해당하지 않는다.

핵심 정리

조직적 갈등 원인은 자원·제도·평가기준·보상체계 같은 구조적 요인이며, 독선적인 구성원은 개인적 특성에 해당한다.
⑤는 개인적 측면의 원인이므로 조직적 측면의 갈등 원인에 해당하지 않는다.

최종 결론

⑤는 개인적 측면의 원인이므로 조직적 측면의 갈등 원인에 해당하지 않는다. 따라서 정답은 ⑤이다.

AI로 작성된 해설입니다.

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