동기부여 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

① 매슬로우(A. Maslow)는 인간의 내부에서 목표를 달성하고자 하는 끊임없는 충동이 일어나며, 그로 인해 일정한 행동을 유발하게 된다고 보았다.

② 허즈버그(F. Herzberg)는 2요인 이론을 통해 인간은 이원적 욕구구조를 가지며 만족의 반대는 불만족이 아니라 만족이 없는 상태라고 주장했다.

③ 맥그리거(D. McGregor)의 X·Y이론에서 인간이란 게으르고 일하기를 싫어하며 지시받기를 선호하는 것은 Y이론에 의한 인간관이다.

④ 브룸(V. Vroom)은 기대이론에서 개인의 선택 행태에 초점을 두고 행위와 보상이 어떻게 연결되는지를 살펴봄으로써 동기부여 과정을 설명하였다.

⑤ 포터와 로울러(Porter & Lawler)는 기대이론에서 성과뿐만 아니라 보상에 대한 만족감을 주요 변수로 선택하였다.

핵심 해설

선지별 해설

맥그리거의 Y이론은 인간이 일을 자연스럽게 받아들이고 자기통제·자기지향이 가능하다고 보는 관점이며, 게으르고 지시를 선호한다는 가정은 X이론이다.
③은 X이론의 인간관을 Y이론으로 설명하므로 옳지 않다.
① [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
② [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
③ [O] ③은 X이론의 인간관을 Y이론으로 설명하므로 옳지 않다.
④ [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.
⑤ [X] 이 선택지는 관련 법리 또는 개념에 부합하는 내용이므로 ‘옳지 않은 것’을 묻는 정답이 아니다.

핵심 정리

맥그리거의 Y이론은 인간이 일을 자연스럽게 받아들이고 자기통제·자기지향이 가능하다고 보는 관점이며, 게으르고 지시를 선호한다는 가정은 X이론이다.
③은 X이론의 인간관을 Y이론으로 설명하므로 옳지 않다.

최종 결론

AI로 작성된 해설입니다.

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