64.
직위분류제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
①
조직에 있는 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류해 관리하는 제도이다.
②
동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수 체계의 형평성을 확보할 수 있다.
③
직무분석 단계는 직무를 종류별로 구분해 직렬과 직군을 형성하는 작업이다.
④
직무평가 단계는 직무를 수준별로 구분해 직급과 등급을 형성하는 작업이다.
⑤
직위분류제는 계급제에 비해 인사관리의 탄력성과 신축성 확보가 유리하다.