63.
다음은 채용시험의 효용성 판단 기준에 관한 설명이다. ( )에 들어갈 내용이 옳게 짝지어진 것은?
( ㄱ )는 시험성적이 실적 기준과 얼마나 부합하느냐와 관련한 것으로, 시험 성적과 직무수행실적 간 상관관계를 비교해 확인할 수 있다. 반면 ( ㄴ )는 측정 도구가 측정대상을 일관성 있게 측정하는 정도를 말하는 것으로, 동일한 시험을 동일한 대상집단에게 시간 간격을 두고 2회 실시해 그 성적을 비교하는 ( ㄷ )을 통해 검증할 수 있다.
①
ㄱ: 기준타당도, ㄴ: 내용타당도, ㄷ: 재시험법
②
ㄱ: 기준타당도, ㄴ: 신뢰도, ㄷ: 재시험법
③
ㄱ: 내용타당도, ㄴ: 신뢰도, ㄷ: 재시험법
④
ㄱ: 내용타당도, ㄴ: 기준타당도, ㄷ: 반분법
⑤
ㄱ: 신뢰도, ㄴ: 내용타당도, ㄷ: 반분법