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62.

인간관계론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

비공식적 집단의 역할을 강조한다.
메이요(E. Mayo)의 호손(Hawthorne) 실험은 인간관계론의 형성에 영향을 주었다.
인간을 생존에 대한 기본적인 욕구에 의해 동기 부여되는 것으로 본다.
과학적 관리론과 마찬가지로 생산성 향상을 추구한다.
작업환경이나 물리적 조건보다 조직구성원의 사회심리적 요인을 중시한다.
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