110.
MBO에서 목표설정 시 SMART 원칙으로 옳지 않은 것은?
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①
구체적(specific)이어야 한다.
②
측정가능(measurable)하여야 한다.
③
조직목표와의 일치성(aligned with organizational goals)이 있어야 한다.
④
현실적이며 결과지향적(realistic and result-oriented)이어야 한다.
⑤
훈련가능(trainable)하여야 한다.