67.
다음에서 설명하는 근무성적평정방법은?
○
주요과업 분야별로 바람직한 행태의 유형 및 등급을 구분ㆍ제시한 뒤, 평정대상자의 행태를 관찰하여 해당사항에 표시하게 하는 방법이다.
○
척도의 설계과정에 평정대상자를 공동으로 참여하게 함으로써 평정에 대한 신뢰와 적극적인 관심을 기대할 수 있다.
○
직무가 다르면 별개의 평정양식이 있어야 하는 등 개발에 많은 시간과 비용이 요구된다.
①
중요 사건 기록법
②
행태기준 평정척도법
③
서열법
④
목표관리제 평정법
⑤
도표식 평정척도법