산업재해보상보험법상 과태료 부과 대상이 되는 자를 모두 고른 것은?

ㄱ. 근로복지공단이 아닌 자가 근로복지공단과 비슷한 명칭을 사용한 자

ㄴ. 근로자가 보험급여를 신청한 것을 이유로 근로자를 해고한 사업주

ㄷ. 특수형태근로종사자로부터 노무를 제공받지 아니하게 된 경우에 이를 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로복지공단에 신고를 하지 아니한 사업주

① ㄱ

② ㄴ

③ ㄱ, ㄷ

④ ㄴ, ㄷ

⑤ ㄱ, ㄴ, ㄷ

핵심 해설

선지별 해설

산재보험법상 벌칙과 과태료의 구별:
유사명칭 사용 금지 위반(제129조 제1항 제1호): 공단 유사 명칭 사용 시 100만원 이하의 과태료를 부과한다.
신고 의무 해태(제129조): 피보험자 이탈이나 변동 미보고 시 과태료를 과한다.
신청을 이유로 한 불이익 조치(제127조의2): 급여 신청을 사유로 근로자를 해고하거나 불이익을 준 사업주는 과태료가 아닌 강력한 '형사처벌(2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)'에 처한다.
① [X] ㄷ도 정당한 과태료 부과 대상이므로 오답이다.
② [X] ㄴ은 위법성이 매우 중한 형사 범죄 처벌 대상이므로 과태료가 적용되지 않는다.
③ [O] 유사명칭 사용 및 법정 서류 미신고 행위는 모두 과태료 적용 질서반행에 정확히 일치한다.
④ [X] ㄴ이 섞여 있어 오답이다.
⑤ [X] ㄴ이 섞여 있어 오답이다.

핵심 정리

최종 결론

AI로 작성된 해설입니다.

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