34.
노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
①
행정관청은 단체협약중 위법한 내용이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다.
②
하나의 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 행정관청은 직권으로 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약을 적용한다는 결정을 하여야 한다.
③
단체협약에 그 유효기간을 정하지 아니한 경우 그 유효기간은 3년으로 한다.
④
단체협약의 신고는 당사자 쌍방이 연명으로 해야 한다.
⑤
단체협약의 이행방법에 관하여 노동위원회가 제시한 이행방법에 관한 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가진다.