페이욜(H. Fayol)의 일반적 관리원칙에 해당하지 않는 것은?

① 지휘의 통일성

② 직무의 분업화

③ 보상의 공정성

④ 조직의 분권화

⑤ 권한과 책임의 일치

핵심 해설

정답은 ④이다. 페이욜의 경영학적 14대 관리원칙 중 집단 리더십 유지와 통제 효율화를 위해 제시한 원칙은 분권화가 아닌 '집권화(Centralization)'이다.

선지별 해설

페이욜의 14대 일반 관리원칙: 분업, 권한과 책임(⑤), 규율, 명령의 통일, 지휘의 일치(①), 개인 이익의 전체 복종, 공정한 보상(③), 집권화, 계층 구조, 질서, 공평성, 고용 안전, 이니셔티브, 공동체 단결 등이 속한다.
집권화 원칙: 조직 내 최상의 효율을 내기 위해 의사결정의 지배권을 어느 정도 본부에 통합해야 함을 역설하였다.
① [X] 하나의 목표에는 한 명의 지도자와 계획이 수립되어야 한다는 핵심 지휘일치 원칙이다.
② [X] 과업 단순화를 통해 노동 숙련을 증진하려는 분업 원칙이다.
③ [X] 성과와 노고에 부합하는 합리적 보상 원칙이다.
④ [O] 페이욜은 권한의 분산인 분권이 아닌 적정한 '집권' 구조를 관리 원칙으로 설정하였다.
⑤ [X] 업무 지시를 행할 권한 부여 시에는 그에 귀속되는 책임도 병존한다는 기본 원칙이다.

핵심 정리

최종 결론

AI로 작성된 해설입니다.

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