고용보험법령상 사업주에게 지급하는 출산육아기 고용안정장려금의 지급요건 중 하나이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

출산전후휴가, 유산ㆍ사산 휴가 또는 육아휴직등의 시작일 전 ( ㄱ )일이 되는 날[출산전후휴가에 연이어 유산ㆍ사산 휴가 또는 육아휴직등을 시작하는 경우에는 출산전후휴가 시작일 전 ( ㄴ )일이 되는 날] 이후 새로 대체인력을 고용하여 ( ㄷ )일 이상 계속 고용한 경우

① ㄱ: 30, ㄴ: 30, ㄷ: 30

② ㄱ: 30, ㄴ: 30, ㄷ: 60

③ ㄱ: 30, ㄴ: 60, ㄷ: 60

④ ㄱ: 60, ㄴ: 60, ㄷ: 30

⑤ ㄱ: 60, ㄴ: 60, ㄷ: 60

핵심 해설

정답은 ④이다. 대체인력 고용 요건은 시작일 전 60일이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용하는 것이다.

선지별 해설

출산육아기 고용안정장려금은 출산전후휴가, 유산ㆍ사산 휴가, 육아휴직 등으로 인한 대체인력 고용을 지원하는 제도이다.
대체인력은 해당 휴가 또는 육아휴직 등의 시작일 전 60일이 되는 날 이후 새로 고용되어야 한다.
새로 고용한 대체인력은 30일 이상 계속 고용되어야 한다.
① [X] ㄱ과 ㄴ은 각각 60일이 되어야 하고 ㄷ은 30일이므로 옳지 않다.
② [X] ㄱ과 ㄴ은 각각 60일이 되어야 하므로 옳지 않다.
③ [X] ㄱ과 ㄴ은 60일이 맞지만 ㄷ은 30일이 되어야 하므로 옳지 않다.
④ [O] ㄱ은 60일, ㄴ은 60일, ㄷ은 30일이므로 법령상 지급요건과 일치한다.
⑤ [X] ㄱ과 ㄴ은 60일이 맞지만 ㄷ은 30일이 되어야 하므로 옳지 않다.

핵심 정리

대체인력 고용 시점 기준은 시작일 전 60일이다.
연이어 휴가나 육아휴직을 사용하는 경우에도 출산전후휴가 시작일 전 60일이 기준이다.
대체인력 계속 고용기간은 30일 이상이다.

최종 결론

빈칸은 ㄱ 60, ㄴ 60, ㄷ 30이므로 정답은 ④이다.

AI로 작성된 해설입니다.

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