국민연금법상 가입자 자격의 상실 시기가 옳지 않은 것은?

① 사업장가입자의 경우 사용관계가 끝난 날

② 지역가입자의 경우 사망한 날의 다음 날

③ 지역가입자의 경우 국민연금가입 대상 제외자에 해당하게 된 날

④ 임의가입자의 경우 사업장가입자의 자격을 취득한 날

⑤ 임의가입자의 경우 60세가 된 날의 다음 날

핵심 해설

선지별 해설

국민연금 가입 자격 상실 시점(국민연금법 제12조):
①사망, 사용관계 종료, 60세 도달: 사건이 발생한 그 당일은 가입 자격을 끝까지 유지시키고, 그 '다음 날'부터 비로소 자격이 완전 상실된다.
②타 가입자 자격 취득, 대상 제외 해당: 새로운 지위를 획득한 '그 당일'에 곧바로 기존 자격을 상실시킨다.
① [O] 퇴사 등으로 근로 의무를 다하고 사용관계가 종료된 날(마지막 근무일) 당일까지는 가입 자격이 온전히 인정되며, 그 '다음 날'에 상실되므로 본 기술은 오답이다.
② [X] 사망 사건은 사망일의 다음 날 자격이 최종 실효되므로 정당하다.
③ [X] 공무원 연금 가입 등의 대상 제외 요건 돌입 시에는 '그 해당하는 날'에 상실되므로 정당하다.
④ [X] 타 강제적 사업장 지위를 획득한 날 '당일'에 기존 자발적 자격을 상실시키므로 정당하다.
⑤ [X] 만 60세 생일이 도달한 날의 '다음 날' 자격을 상실시키므로 정합한다.

핵심 정리

자격 상실일 결정 법칙: 상실 사유의 귀책과 성질에 따라 당일 상실(중복 지위 방지 등)과 다음 날 상실(생명 및 고용 보호)로 체계적으로 구분된다.

최종 결론

AI로 작성된 해설입니다.

← 이전 문제 다음 문제 →

← 이전 문제

다음 문제 →