8.
근로기준법령상 미성년자 또는 연소자의 보호에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
①
미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.
②
친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.
③
예술공연 참가를 위한 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있다.
④
15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 6시간, 1주에 34시간을 초과하지 못한다.
⑤
고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다.