36.
노동조합 및 노동관계조정법령상 단체협약에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름)
①
단체협약은 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명 또는 날인하여야 한다.
②
근로계약에 규정되지 아니한 사항은 단체협약에 정한 기준에 의한다.
③
행정관청은 단체협약중 위법한 내용이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수
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