18.
근로기준법령상 해고 예고의 예외 사유에 해당하지 않는 것은?
①
근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우
②
6개월을 초과하여 단시간 근로를 계속한 경우
③
천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우
④
제품 또는 원료 등을 몰래 훔치거나 불법 반출한 경우
⑤
사업장의 기물을 고의로 파손하여 생산에 막대한 지장을 가져온 경우