14.
근로기준법상 근로감독관에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
①
근로감독관이 근로기준법을 위반한 사실을 고의로 묵과하면 5년 이하의 징역에 처한다.
②
사용자는 근로기준법의 시행과 관련하여 근로감독관의 요구가 있으면 지체 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다.
③
근로감독관은 사용자와 근로자에 대하여 직무상 심문할 수 있다.
④
근로감독관은 재직여부를 불문하고 직무상 알게 된 비밀을 엄수하여야 한다.
⑤
근로감독관의 위촉을 받은 의사는 취업을 금지하여야 할 질병에 걸릴 의심이 있는 근로자에 대하여 검진할 수 있다.