고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률상 보험료 등의 분할 납부에 관한 설명으로 옳은 것은?

① 사업주는 납부기한이 지난 고용보험료의 분할 납부의 승인을 근로복지공단에 신청할 수.

② 사업주는 분할 납부를 신청하는 경우에는 사업주의 재산 목록을 제출하여야 한다.

③ 근로복지공단은 사업주의 총 재산의 추정가액이 보험료의 총액을 넘는 경우에는 보험료의 분할 납부를 승인하여야 한다.

④ 근로복지공단은 분할 납부 승인을 받은 사업주가 분할 납부하여야 하는 보험료를 정당한 사유 없이 내지 아니한 경우에는 분할 납부의 승인을 취소할 수 있다.

⑤ 분할 납부의 총 기간은 분할 납부 승인을 한 날의 다음 날부터 2년 이내로 한다.

핵심 해설

정답은 ②이다. 보험료징수법 시행령 및 관련 고시에 따라, 보험료 분할 납부를 적법하게 청구 신청하려는 사업주는 공단에 담보 능력 심사를 보정하기 위해 자신의 상세 '재산 목록'을 구비해 함께 제출해야 한다.

선지별 해설

보험료 등의 분할 납부(징수법 제27조의3 및 시행령)에 관한 세부 절정 요건이다.
① 분할납부 신청은 체납 연체가 가동되기 전인 '납부기한 전'에 완료 신청해야 한다.
③ 총 재산 추정액이 채무액을 초과하더라도 담보 정산 가능 여부를 심리하므로 무조건 승인해야 하는 기속 의무는 아니다.
④ 분할 납부금을 정당 사유 없이 미납하면 분할 납부 승인을 취소해야 하는 의무 조항으로 정해져 있다.
① [X] 이미 체납된 보험료는 법령상 체납처분 유예 사유가 아닌 한 원칙적인 분할 납부 신청 대상이 될 수 없고 납기 전에 제기하여야 한다.
② [O] 담보력 및 회수 성향 심사를 위해 청구서에 재산목록 첨부를 강제하는 조항에 완벽히 부합한다.
③ [X] 자산 현황 외에 현금 유동성 등을 노위가 판단하므로 '승인하여야 한다'고 강제 기속화할 성격이 아니다.
④ [X] 약정 미이행 시에는 임의 취소가 아니라 법정 취소 의무('취소하여야 한다') 조항이 가동된다.
⑤ [X] 법정 분할 납부 조율 한도 기일은 통상 매월 분할 고지 기준이나 장기 체납처분 유예 시의 일시 유예 기일 등과 구별되며 수치가 틀리다.

핵심 정리

최종 결론

AI로 작성된 해설입니다.

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