30.
노동조합 및 노동관계조정법령상 단체교섭에 관한 설명으로 옳은 것은? (다투는 경우에 판례에 따름)
①
단체교섭의 노동조합측 당사자는 해당 노동조합의 대표자이다.
②
노동조합은 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임할 수 없다.
③
사용자는 쟁의기간 중이라는 사정만을 이유로 단체교섭을 거부할 수 있다.
④
노동조합은 대표자의 단체협약체결권한을 전면적ㆍ포괄적으로 제한할 수 있다.
⑤
사용자단체라 함은 노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체를 말한다.