다음 사례에서 적용하고 있는 이론은?

A 사회복지법인의 산하시설 B 기관장은 직원들의 직무만족을 높이고 이직률을 낮추기 위해 급여인상, 승진 등과 같은 보상이 진행될 때 형평성 확보를 강조하고 직원들이 이러한 과정을 어떻게 느끼고 있는지를 검토한다.

① 마틴(L. L. Martin)의 TQM이론

② 민츠버그(H. D. Mintzberg)의 조직구성이론

③ 아담스(J. S. Adams)의 공정성이론

④ 로이드(R. Lloyd)의 윤리경영이론

⑤ 아덜퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론