33.
과학적 관리론과 인간관계이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
정답률 100% · 2회 풀이
①
두 이론 모두 조직을 폐쇄체계로 설명한다.
②
인간관계이론은 조직의 생산성 향상이 아닌 직원 만족과 보상을 가장 중요한 목표로 한다.
③
과학적 관리론은 업무의 표준화 및 분업화 등을 통해 직무능률을 높이고자 한다.
④
인간관계이론은 호손연구, 욕구계층 이론, XY 이론 등과 관련된다.
⑤
과학적 관리론은 경제적 지원과 같은 동기부여 방식을 활용한다.