28.
참여적 리더십에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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①
직원들의 지식과 기술 활용이 용이하다.
②
직원들의 사명감이 증진될 수 있다.
③
책임 분산으로 인해 조직이 무기력하게 될 수 있다.
④
하급자들이 의사결정을 적극적으로 주도한다.
⑤
리더-직원들 간의 양방향 의사소통이 가능하다.